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      促進員工崗位技能和綜合業務能力的不斷提升，宣貫企業文化，促進管理工作規范化、標準化。2月23日-4月11日，公司在岳陽、南京、廣州等10個考點組織了736名員工進行2013年全員考試，以促進員工素質提升。
      此次考試采取閉卷形式，考試前由公司統一發布1400道題庫給員工學習，采取當場抽題、當場打印試卷形式?？荚噧热莺w了公司企業文化理念、項目管理、經營管理、質量安全環境、財會、禮儀等。
      公司近幾年廣泛開展對7本書的深入學習，員工的思想認識、職業道德觀、執業能力、綜合素質、團隊精神、執行力方面都得到了較大的提升，員工自覺學習的積極性空前高漲，對職業化打造起到了很好的推動作用。通過考試，有效檢驗了2013年全公司開展全員學習、以考促學工作的實際成效，在公司上下營造了人人學習業務、刻苦鉆研業務、爭當業務能手的濃厚氛圍。