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10月20日，湖南省深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革督查組到中國化學四化建調研指導產(chǎn)改工作。省工信廳一級巡視員倪東海率隊調研，公司黨委書記、董事長周鴻陪同調研。
近年來，公司始終將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革作為企業(yè)高質量發(fā)展的重要支撐，創(chuàng)新構建“133”產(chǎn)改工作模式，扎實推動產(chǎn)改落地見效。以黨建為引領，將產(chǎn)改工作納入戰(zhàn)略體系，制定14條措施，建立黨委牽頭、工會主抓、部門聯(lián)動的工作機制。搭建培訓、創(chuàng)新和建功三個平臺，建成“湖湘工匠”培育和競賽基地，每年對產(chǎn)業(yè)工人進行培訓，引導以賽促學、以賽提質，有18人獲市級及以上工匠和技能人才，培育省部級勞模4名、市級工匠6名，斬獲多項國家及省部級創(chuàng)新成果。健全激勵、保障和服務三項機制，大幅提升產(chǎn)業(yè)工人政治地位與收入待遇，充分激發(fā)其積極性創(chuàng)造性。
倪東海對公司產(chǎn)改工作給予高度評價。他指出，四化建“133”產(chǎn)改模式貼合企業(yè)實際，舉措扎實、亮點突出，為全省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設提供了寶貴經(jīng)驗。他強調，此次調研旨在全面掌握基層產(chǎn)改情況，收集意見建議，為后續(xù)深化全省產(chǎn)改工作提供決策參考。希望四化建繼續(xù)發(fā)揮示范引領作用，進一步深化產(chǎn)改與企業(yè)發(fā)展的深度融合，持續(xù)激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
周鴻表示，公司將以此次督查為契機，認真落實督查組的指導意見，持續(xù)優(yōu)化“133”產(chǎn)改工作模式，不斷完善培訓培養(yǎng)體系，創(chuàng)新激勵機制，加強權益保障，推動產(chǎn)改工作走深走實，為奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化“七個岳陽”新篇章、湖南實施“三高四新”戰(zhàn)略貢獻四化建力量。
岳陽市總工會黨組書記、副主席林治學，市工業(yè)和信息化局黨組成員、副局長劉暢，市總工會副主席提名人選練偉,公司工會主席、董事會秘書胥正旺陪同調研。
（通訊員 楊艷）
